利创智投柳云虎：用“过去的经验”无法应对未来，可持续发展需全球破局

“我们现在都用过去的经验、过去的眼界、过去的资源、过去的能力利创智投，培养现在的自己和我们面向的群体，应对未来世界的发展。”

12月11日，在2025CSR盛典暨第一财经•善商业论坛上，联合国可持续发展管理学院首席代表、联合国可持续发展目标全球协作项目工作委员会主任柳云虎的一番话，引发了在场嘉宾对“面向未来的可持续管理”这一命题的深度思考。在人与自然和谐共生已成为生存刚需的时代背景下，科技变革浪潮正重塑经济与社会。面向未来的可持续管理，已超越一般意义上的社会责任，成为关乎企业存续与个人发展的核心战略。

全球挑战倒逼管理范式变革

柳云虎开场直指当前全球可持续发展面临诸多严峻挑战。气候危机加剧，极端天气频发，自然灾害肆虐，联合国的减灾防灾办公室在东南亚等地区加大了工作力度。海平面上升与冰川融化的威胁越发显著。与此同时，资源枯竭的警示持续响起，矿产资源的不可再生性、水资源短缺及耕地红线保护，成为全球可持续发展的重要命题。

在社会层面，贫富差距的扩大呈现出复杂维度，城乡收入失衡、财富集中、数字鸿沟与代际贫困交织。他特别指出，优质教育是缩小数字鸿沟与打破代际贫困循环的关键，数据已显示受教育程度与基尼系数改善呈正相关。

生物多样性丧失是另一项被严重低估的危机。生态系统服务功能衰退直接影响人类福祉。他援引上月在巴西举行的气候COP30大会上的场景：亚马孙森林原住民前往会场和平示威，要求增加在森林管控中的话语权、减少森林买卖。物种灭绝速率逐年提升，警示着地球生物链环节缺失可能引发的连锁反应。

面对多重挑战，柳云虎表示，全球可持续发展呈现四大趋势：气候变化驱动政策倒逼产业链重构；ESG 投资逐渐成为主流并推动资本向可持续领域倾斜；新型绿色市场加速崛起；气候变化的全球性决定了技术共享将成为必然选择。

柳云虎强调，可持续管理正是应对这些全球挑战的核心策略，其定义为 “确保长期发展、不损害未来资源的举措”，同时实现共赢。核心原则涵盖环境、社会、经济三大维度，最终指向不可逆的全球化协作。在实践中，可持续管理需平衡三重底线，强化透明度与问责性，并根据实际情况开展适应性创新，而非采取 “一刀切”的举措。

在经济、社会、环境协同发展的实践路径上，柳云虎强调，必须将“环境可持续”置于第一位利创智投，聚焦生态保护、节能减排与循环经济。其中，工业能效提升、绿色建筑与交通转型贯穿人类主要活动轨迹；循环经济则面临技术成本与消费者习惯转变的双重挑战。

社会责任层面，“以人为本”是核心前提。柳云虎强调，员工福利保障与公众意识培育是基础，而社区参与、伙伴关系构建则需要多方协同发力。公平原则不可或缺，公平贸易不仅能减少贫困与不平等，更能维护社会稳定，其全球影响已在过往地缘政治格局中有所体现。

在经济可持续方面，绿色经济的崛起需要政策支持、模式创新、市场扩张与国际技术合作的多管齐下，而稳定可持续的盈利则是实现经济可持续的核心前提。

迈向可持续未来的行动图谱

政策与技术的双重机遇为可持续发展注入强大动力。柳云虎提到，国际层面，《巴黎气候协定》《联合国可持续发展目标》与碳边境调节机制构成重要的政策框架；中国已在碳减排、可再生绿色金融、循环经济等领域建立完善法规体系。

他表示，未来全球监管将呈现四大趋势：监管力度持续收紧、碳定价机制全面普及、强制披露要求升级、绿色金融产品日益规范化。行业标准制定需与国际接轨，实施过程中要充分考虑企业适应性，避免理论与实践脱节，同时合规框架设计、员工合规培训与动态合规检测，是企业国际化发展的必要保障。ESG 体系重构方面，中国需结合国际标准与本土国情制定创新标准，推动 ESG 监管与科技应用的普及深化。

技术驱动转型成效显著，数字化与绿色技术的融合应用，让智能监测成为可能。柳云虎提到，目前国内有县级地方政府已建成多达 60 个数字化管控平台，实现环境监测、动态追踪、透明度提升与预警功能的全覆盖。

AI 赋能在资源优化、绿色技术创新、可持续决策与公众参与等方面发挥重要作用，大数据实时跟踪与区块链溯源技术，则已在食品供应链透明化、碳排放溯源管理、药品监管与公益资金流向监控等领域落地应用。这些技术创新与政策支持，共同催生了巨大市场机遇，例如东南亚绿色基建、非洲清洁能源开发、拉美生态农业转型等领域，成为中国企业 “出海”的重要赛道。

柳云虎特别强调了供应链重塑的重要性：单一企业无法实现供应链的纯绿色化，上下游需协同绿色发展。他提及，某知名企业已开始对上下游提出绿色要求，构建涵盖韧性设计、循环性与数字化的绿色供应链。对于个人，碳足迹将通过日益成熟的大数据系统，深度影响未来的生活与工作。

谈及未来行动路径，柳云虎强调顶层设计重构是首要任务，需将可持续发展纳入核心战略，更新治理结构并重构绩效体系。供应链脱碳是关键环节，需推动上下游企业协同发力，通过绿色物流、低碳原材料应用与零碳工厂建设，实现全链条绿色转型。

根本在于人才的战略升级。他观察到，中国顶尖高校如北大，已广泛开展跨学科教学，这是培养未来所需人才的必然方向。数字化素养、跨学科协作能力、绿色技能培训以及可持续领导力培养，将成为个人与组织能力建设的重点。

柳云虎特别分享了中国企业可持续发展的十大趋势，其中生物多样性保护、气候变化应对、ESG 信息披露、粮食安全与人工智能应用等五项，已连续两至三年保持稳定，成为企业可持续发展的核心聚焦领域。

柳云虎在分享尾声发出呼吁，希望更多人加强对可持续发展的认知，深度参与实践，制定明确目标并持续践行，通过阶段性成果发布助力全球可持续发展。

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